Dissídio salarial é tema de conversa entre Sindicato dos Servidores e Prefeitura
No dia 20 de janeiro, representantes da diretoria do Sindicato dos Servidores estiveram reunidos com o prefeito Vanderlei Borges de Carvalho para conversar sobre o ofício encaminhado à Prefeitura de São João, para tratar sobre o dissídio salarial de 2025 e outros assuntos de interesse dos servidores.
O encontro foi agendado após o sindicato encaminhar, no dia 6 de janeiro, o ofício solicitando que o reajuste fosse concedido ainda em janeiro, para que pudesse ser pago nos salários de fevereiro, como tem sido a prática nos últimos anos.
Na reunião, o prefeito explicou que a administração municipal enfrenta dificuldades para obter um panorama financeiro completo devido a problemas com o software utilizado no setor tributário. Por essa razão, solicitou que o sindicato aguardasse até a segunda quinzena de fevereiro para que uma nova reunião fosse realizada e uma proposta de dissídio pudesse ser apresentada.
“O diálogo foi amistoso, transparente e deixou boas expectativas para a continuidade das negociações. Fomos bem recebidos pela administração, e saímos confiantes de que haverá avanços na próxima etapa”, destacou João Henrique, presidente do sindicato.
A entidade busca assegurar que o reajuste salarial contemple a reposição do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), além de um ganho real que represente a valorização dos servidores públicos municipais.
OUTROS TEMAS
Na mesma reunião, o prefeito Vanderlei garantiu ao Sindicato dos Servidores o pagamento do piso do magistério e do agente comunitário, a ser realizado no mês de fevereiro. Vale ressaltar que o piso do magistério se aplica apenas aos profissionais que recebem abaixo do piso nacional.
NOTA DA PREFEITURA
Também na reunião, ficou acordado que o prefeito encaminharia ao sindicato uma nota oficial destinada aos servidores, explicando um dos motivos para que a reunião fosse remarcada para este mês de fevereiro e será divulgada na edição de fevereiro do jornal O SERVIDOR.